Ring Cultura de la Empresa

89 empleados en Ring han revisado Ring en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 89 Ring empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ring están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ring, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 89 Participantes califican su remuneración en Ring con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ring están generalmente satisfechos con su equipo. 89 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Ring son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ring creen que el ambiente en Ring es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ring es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Ring trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ring están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 89 empleados que participaron creen que su vista futura en Ring es positivo.