Rio Tinto Cultura de la Empresa

518 empleados en Rio Tinto han revisado Rio Tinto en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 518 Rio Tinto empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rio Tinto están generalmente satisfechos con su remuneración total en Rio Tinto, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 518 Participantes califican su remuneración en Rio Tinto con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rio Tinto están generalmente satisfechos con su equipo. 518 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Rio Tinto son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rio Tinto creen que el ambiente en Rio Tinto es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rio Tinto es confortablemente rápido. Cerca 39% de los empleados en Rio Tinto trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Rio Tinto están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 518 empleados que participaron creen que su vista futura en Rio Tinto es positivo.