Rite Aid Cultura de la Empresa

762 empleados en Rite Aid han revisado Rite Aid en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 762 Rite Aid empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rite Aid no están satisfechos con su remuneración total en Rite Aid, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 762 Participantes califican su remuneración en Rite Aid con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rite Aid están generalmente satisfechos con su equipo. 762 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rite Aid son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rite Aid creen que el ambiente en Rite Aid es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rite Aid es extremedamente rápido. Cerca 63% de los empleados en Rite Aid trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Rite Aid no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 762 empleados que participaron creen que su vista futura en Rite Aid es positivo.