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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 253

CEO: Neil Seeman

RIWI Cultura de la Empresa

Cultura de RIWI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Diversidad

A+

Ambiente

A+

Género

A+

CEO de RIWI

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Neil Seeman

93 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RIWI

top 5% Género

Actualmente, RIWI se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RIWI

top 5% Diversidad

Actualmente, RIWI se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

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Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

81%	Promoters
6%	Passives
13%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

We believe in making every voice in the world count. We care about what people really think and understanding the type of world that people want in order to promote prosperity. At RIWI, we are driven by data, innovation, and community to create an environment that embraces all opinions.

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Cultura de RIWI de un Vistazo

En general, los 19 RIWI empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RIWI están extremadamente satisfechos con su remuneración total en RIWI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en RIWI con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de RIWI están extremadamente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de RIWI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RIWI creen que el ambiente en RIWI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RIWI es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en RIWI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RIWI están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en RIWI es positivo.

19 empleados en RIWI han revisado RIWI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 RIWI empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RIWI están extremadamente satisfechos con su remuneración total en RIWI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en RIWI con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de RIWI están extremadamente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de RIWI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RIWI creen que el ambiente en RIWI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RIWI es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en RIWI trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de RIWI están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en RIWI es positivo.

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