Rosendin Electric Cultura de la Empresa

42 empleados en Rosendin Electric han revisado Rosendin Electric en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 42 Rosendin Electric empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rosendin Electric no están muy satisfechos con su remuneración total en Rosendin Electric, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en Rosendin Electric con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rosendin Electric están generalmente satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Rosendin Electric son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rosendin Electric creen que el ambiente en Rosendin Electric es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rosendin Electric es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Rosendin Electric trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rosendin Electric están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en Rosendin Electric es positivo.