RPM Direct Cultura de la Empresa

Cultura de RPM Direct

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de RPM Direct está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

Cultura Laboral

Liderazgo/Directiva

Retención

CEO de RPM Direct

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

David Denaci

67 /100

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Dejaremos saber a RPM Direct que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RPM Direct de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RPM Direct

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RPM Direct

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de RPM Direct de un Vistazo

En general, los 4 RPM Direct empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

4 empleados en RPM Direct han revisado RPM Direct en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 RPM Direct empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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