RPM Direct Culture d’entreprise

Culture RPM Direct

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de RPM Direct est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

eNPS

Culture de travail

Direction

Rétention

PDG de RPM Direct

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

David Denaci

67 /100

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Dîtes à RPM Direct que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RPM Direct l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RPM Direct

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RPM Direct

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Globalement, les employés de 4 RPM Direct donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

4 des employés de chez RPM Direct ont examiné RPM Direct dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 RPM Direct donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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