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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 86

CEO: Rex Runzheimer

Runzheimer Cultura de la Empresa

Cultura de Runzheimer

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Runzheimer está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

eNPS

C+

Felicidad

Compensación

C-

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Runzheimer

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Rex Runzheimer

56 /100

Dejar Sabera a Runzheimer Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Runzheimer que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Runzheimer de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Runzheimer

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Runzheimer

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Runzheimer Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Runzheimer de un Vistazo

En general, los 5 Runzheimer empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Runzheimer no están muy satisfechos con su remuneración total en Runzheimer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Runzheimer con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Runzheimer no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Runzheimer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Runzheimer creen que el ambiente en Runzheimer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Runzheimer es un poco lento.

En general, los empleados de Runzheimer no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Runzheimer es positivo.

5 empleados en Runzheimer han revisado Runzheimer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Runzheimer empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Runzheimer no están muy satisfechos con su remuneración total en Runzheimer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Runzheimer con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Runzheimer no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Runzheimer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Runzheimer creen que el ambiente en Runzheimer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Runzheimer es un poco lento.En general, los empleados de Runzheimer no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Runzheimer es positivo.

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Video de competidores de Runzheimer

Runzheimer vs Competidores

1st
Wheels Inc
73 / 100
2nd
Runzheimer
56 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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