Safariland Cultura de la Empresa

19 empleados en Safariland han revisado Safariland en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Safariland empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Safariland no están muy satisfechos con su remuneración total en Safariland, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Safariland con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Safariland están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Safariland son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Safariland creen que el ambiente en Safariland es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Safariland es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Safariland trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Safariland están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Safariland es positivo.