Competitors:

Saga owns radio stations in 24 diverse markets ranging from Milwaukee and Columbus to Portland, Maine and Bellingham, Washington. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 107

CEO: Edward Christian

Saga Communications Cultura de la Empresa

Cultura de Saga Communications

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Saga Communications está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Juntas

Calificación del CEO

C+

Retención

C+

Sentimiento

C+

CEO de Saga Communications

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Edward Christian

68 /100

Dejar Sabera a Saga Communications Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Saga Communications que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Saga Communications de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Saga Communications

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Saga Communications

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Misión, Visión y Valores

At Saga Communications, we believe local media has the power to affect communities. For more than 30 years all of our brands have been operated by local managers committed to building positive relationships with our audiences and clients.

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Cultura de Saga Communications de un Vistazo

En general, los 4 Saga Communications empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Saga Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en Saga Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Saga Communications con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Saga Communications no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Saga Communications son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Saga Communications creen que el ambiente en Saga Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Saga Communications es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Saga Communications trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Saga Communications están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Saga Communications es positivo.

4 empleados en Saga Communications han revisado Saga Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Saga Communications empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Saga Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en Saga Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Saga Communications con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Saga Communications no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Saga Communications son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Saga Communications creen que el ambiente en Saga Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Saga Communications es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Saga Communications trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Saga Communications están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Saga Communications es positivo.

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Saga Communications vs Competidores

1st
Marketplace
75 / 100
2nd
Saga Communications
68 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

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