Sam Edelman Cultura de la Empresa

22 empleados en Sam Edelman han revisado Sam Edelman en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Sam Edelman empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sam Edelman están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sam Edelman, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Sam Edelman con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sam Edelman no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mayoría creen que las reuniones de Sam Edelman son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sam Edelman creen que el ambiente en Sam Edelman es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sam Edelman es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Sam Edelman trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sam Edelman no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Sam Edelman algo que pueden mejorar.