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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 43

CEO: Nathan Bostock

Santander UK Cultura de la Empresa

Cultura de Santander UK

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Santander UK está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Equipo Ejecutivo

B+

Liderazgo/Directiva

Gerente

Cultura Laboral

C+

CEO de Santander UK

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

Nathan Bostock

75 /100

Dejar Sabera a Santander UK Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Santander UK que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Santander UK de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Santander UK

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Santander UK

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Santander UK de un Vistazo

En general, los 4 Santander UK empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Santander UK no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Santander UK es positivo.

4 empleados en Santander UK han revisado Santander UK en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Santander UK empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Santander UK no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Santander UK es positivo.

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