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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 43

PDG: Nathan Bostock

Santander UK Culture d’entreprise

Culture Santander UK

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Santander UK est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B+

Équipe exécutive

B+

Direction

Manager

Culture de travail

C+

PDG de Santander UK

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire

Nathan Bostock

75 /100

Laissez Santander UK savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Santander UK que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Santander UK l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Santander UK

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Santander UK

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Mission, vision et valeurs

We provide a range of products for UK registered businesses with simple banking needs and up to 2 directors, owners (shareholders) or partners.

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Santander UK Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Santander UK donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Santander UK sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Santander UK has 20000 employees. 4 des employés de chez Santander UK ont examiné Santander UK dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Santander UK donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Santander UK sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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