Scale Computing Cultura de la Empresa

11 empleados en Scale Computing han revisado Scale Computing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Scale Computing empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Scale Computing están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Scale Computing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Scale Computing con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Scale Computing están extremadamente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Scale Computing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Scale Computing creen que el ambiente en Scale Computing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Scale Computing es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Scale Computing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Scale Computing están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Scale Computing es positivo.