ScaleFactor, Inc. Cultura de la Empresa

8 empleados en ScaleFactor, Inc. han revisado ScaleFactor, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 ScaleFactor, Inc. empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ScaleFactor, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en ScaleFactor, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en ScaleFactor, Inc. con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ScaleFactor, Inc. están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de ScaleFactor, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ScaleFactor, Inc. creen que el ambiente en ScaleFactor, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ScaleFactor, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en ScaleFactor, Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ScaleFactor, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en ScaleFactor, Inc. es positivo.