Schenker AG Cultura de la Empresa

16 empleados en Schenker AG han revisado Schenker AG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Schenker AG empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Schenker AG no están satisfechos con su remuneración total en Schenker AG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Schenker AG con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Schenker AG están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Schenker AG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Schenker AG creen que el ambiente en Schenker AG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schenker AG es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Schenker AG trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Schenker AG están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Schenker AG es positivo.