Schenker AG Culture d’entreprise

16 des employés de chez Schenker AG ont examiné Schenker AG dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Schenker AG donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Schenker AG sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Schenker AG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Schenker AG sont généralement satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Schenker AG sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Schenker AGcroient que l'environement chez Schenker AG est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Schenker AG est confortablement rapide . Environ 71% des employés chez Schenker AG travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Schenker AG sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.