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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
15
Calificaciones
totales
260

Scootsy Cultura de la Empresa

Cultura de Scootsy

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
4.3/5
La cultura general de Scootsy está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Scootsy

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar
Sandeep Das Scootsy's CEO
Sandeep Das
89 /100

Dejar Sabera a Scootsy Que Quieres Trabajar Allí

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Scootsy

Preguntas y respuestas más recientes

What's the work from home policy like at Scootsy?

Preguntado a all employees at Scootsy

  • It’s fairly flexible

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How are layoffs handled in the Operations department at Scootsy?

Preguntado a la Operations Department at Scootsy

  • At this point thankfully, there have been no layoffs.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Scootsy

Mejor
35%

Actualmente, Scootsy se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Scootsy

Mejor
25%

Actualmente, Scootsy se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar
46
Puntuación eNPS
46%Promoters
54%Passives
0%Detractors

Scootsy Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

To “nourish” not only means to sustain with food and to supply with what is necessary for life, health and growth, but also to cherish, foster, and to support or encourage. We understand we touch lives by providing our food with compassion, empathy, care, and service to those who need it most.

Aprende más

Cultura de Scootsy de un Vistazo

15 empleados en Scootsy han revisado Scootsy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Scootsy empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Scootsy están generalmente satisfechos con su remuneración total en Scootsy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Scootsy con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Scootsy están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Scootsy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Scootsy creen que el ambiente en Scootsy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Scootsy es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Scootsy trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Scootsy están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Scootsy es positivo.

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Video de competidores de Scootsy

Scootsy vs Competidores

  1. 1st
    Scootsy
    87 / 100
  2. 2nd
    Zomato
    77 / 100
  3. 3rd
    Swiggy
    75 / 100
  4. 4th
    Domino's Pizza
    68 / 100
  5. 5th
    Pizza Hut
    60 / 100
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Beneficios y beneficios

Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Dias Festivos
Subsidio de Maternidad/Paternidad
Beneficios financieros
Bono de desempeño
Salud y bienestar
Membresía de gimnasio / reembolso
Beneficios de oficina
Salidas sociales de la empresa
Política de trabajo desde casa
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