SDLC Partners Cultura de la Empresa

Cultura de SDLC Partners

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de SDLC Partners está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

Retención

C-

Sentimiento

C-

Juntas

D+

CEO de SDLC Partners

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Chris Simchick

47 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SDLC Partners

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SDLC Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de SDLC Partners de un Vistazo

En general, los 5 SDLC Partners empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de SDLC Partners están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de SDLC Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de SDLC Partners están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en SDLC Partners es positivo.

5 empleados en SDLC Partners han revisado SDLC Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 SDLC Partners empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de SDLC Partners están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de SDLC Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de SDLC Partners están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en SDLC Partners es positivo.

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