Seakeeper Cultura de la Empresa
Cultura de Seakeeper
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Cultura de Seakeeper de un Vistazo
1 empleados en Seakeeper han revisado Seakeeper en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 44425 Pecan Court, Suite 151
California, MD
United States of America
- Sitio web
- seakeeper.com
- Fundado
- 2002
Descripción de la compañía
Seakeeper was founded in 2002 for the purpose of researching, developing, and marketing motion control devices for boats under 70 meters.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Melinda Godfrey
Human Resources Manager
Melinda Godfrey serves as the Human Resources Manager of Seakeeper, Inc.. Melinda started at Seakeeper, Inc. in January of 2017. Melinda currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Rebecca Gagnon
HR Generalist
Rebecca Gagnon serves as the HR Generalist of Seakeeper, Inc.. Rebecca started at Seakeeper, Inc. in May of 2016. Rebecca currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sarah Hayden
Human Resources Generalist
Sarah Hayden serves as the Human Resources Generalist of Seakeeper, Inc.. Sarah started at Seakeeper, Inc. in May of 2016. Sarah currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Dejar Sabera a Seakeeper Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Seakeeper que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Seakeeper de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Seakeeper
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Seakeeper
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
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| 100% | Passives |
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