Sears Home Services Cultura de la Empresa

55 empleados en Sears Home Services han revisado Sears Home Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 55 Sears Home Services empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sears Home Services no están satisfechos con su remuneración total en Sears Home Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en Sears Home Services con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sears Home Services no están muy satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sears Home Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sears Home Services creen que el ambiente en Sears Home Services es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sears Home Services es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Sears Home Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sears Home Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en Sears Home Services algo que pueden mejorar.