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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 61

CEO: Phoebe Hayman

Seedling USA, Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de Seedling USA, Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Seedling USA, Inc. está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

B-

Juntas

C+

Retención

C+

Bonos y Beneficios

Ambiente

CEO de Seedling USA, Inc.

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Phoebe Hayman

63 /100

Dejar Sabera a Seedling USA, Inc. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Seedling USA, Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Seedling USA, Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Seedling USA, Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Seedling USA, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
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100%	Detractors

Seedling USA, Inc. Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Seedling USA, Inc. de un Vistazo

En general, los 3 Seedling USA, Inc. empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Seedling USA, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en Seedling USA, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Seedling USA, Inc. con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Seedling USA, Inc. están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Seedling USA, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Seedling USA, Inc. creen que el ambiente en Seedling USA, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Seedling USA, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Seedling USA, Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Seedling USA, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Seedling USA, Inc. es positivo.

3 empleados en Seedling USA, Inc. han revisado Seedling USA, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Seedling USA, Inc. empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Seedling USA, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en Seedling USA, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Seedling USA, Inc. con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Seedling USA, Inc. están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Seedling USA, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Seedling USA, Inc. creen que el ambiente en Seedling USA, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Seedling USA, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Seedling USA, Inc. trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Seedling USA, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Seedling USA, Inc. es positivo.

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