SEI/Aaron's Cultura de la Empresa

Cultura de SEI/Aaron's

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de SEI/Aaron's está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Liderazgo/Directiva

Calificación del CEO

Gerente

Bonos y Beneficios

CEO de SEI/Aaron's

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

68 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SEI/Aaron's

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SEI/Aaron's

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de SEI/Aaron's de un Vistazo

En general, los 5 SEI/Aaron's empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SEI/Aaron's no están muy satisfechos con su remuneración total en SEI/Aaron's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en SEI/Aaron's con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SEI/Aaron's están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de SEI/Aaron's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SEI/Aaron's creen que el ambiente en SEI/Aaron's es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SEI/Aaron's es extremedamente rápido.

En general, los empleados de SEI/Aaron's no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en SEI/Aaron's algo que pueden mejorar.

5 empleados en SEI/Aaron's han revisado SEI/Aaron's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 SEI/Aaron's empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SEI/Aaron's no están muy satisfechos con su remuneración total en SEI/Aaron's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en SEI/Aaron's con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SEI/Aaron's están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de SEI/Aaron's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SEI/Aaron's creen que el ambiente en SEI/Aaron's es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SEI/Aaron's es extremedamente rápido.En general, los empleados de SEI/Aaron's no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en SEI/Aaron's algo que pueden mejorar.

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