Seiko Cultura de la Empresa

8 empleados en Seiko han revisado Seiko en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Seiko empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Seiko no están muy satisfechos con su remuneración total en Seiko, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Seiko con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Seiko están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Seiko son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Seiko creen que el ambiente en Seiko es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Seiko es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Seiko trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Seiko no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Seiko algo que pueden mejorar.