Selina Cultura de la Empresa

131 empleados en Selina han revisado Selina en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 131 Selina empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Selina no están muy satisfechos con su remuneración total en Selina, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 131 Participantes califican su remuneración en Selina con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Selina están satisfechos con su equipo. 131 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Selina son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Selina creen que el ambiente en Selina es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Selina es extremedamente rápido. Cerca 39% de los empleados en Selina trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Selina están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 131 empleados que participaron creen que su vista futura en Selina es positivo.