Sellpoints, Inc. Cultura de la Empresa

6 empleados en Sellpoints, Inc. han revisado Sellpoints, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Sellpoints, Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sellpoints, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en Sellpoints, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Sellpoints, Inc. con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sellpoints, Inc. están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Sellpoints, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sellpoints, Inc. creen que el ambiente en Sellpoints, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sellpoints, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Sellpoints, Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sellpoints, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Sellpoints, Inc. es positivo.