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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 64

Amministratore delegato: Brian Keefe

Sellpoints, Inc. Culture Company

Sellpoints, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Sellpoints, Inc. è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

B+

Ambiente

Perks e vantaggi

Valutazione CEO

C+

Valori del lavoro

C+

CEO di Sellpoints, Inc.

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brian Keefe

70 /100

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Let Sellpoints, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici Sellpoints, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sellpoints, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sellpoints, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sellpoints, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Sellpoints, Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Sellpoints, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sellpoints, Inc. non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Sellpoints, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sellpoints, Inc. sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Sellpoints, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sellpoints, Inc. crede l'ambiente al Sellpoints, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sellpoints, Inc. è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Sellpoints, Inc. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Sellpoints, Inc. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Sellpoints, Inc. hanno esaminato Sellpoints, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Sellpoints, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sellpoints, Inc. non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Sellpoints, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sellpoints, Inc. sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Sellpoints, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Sellpoints, Inc. crede l'ambiente al Sellpoints, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sellpoints, Inc. è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Sellpoints, Inc. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Sellpoints, Inc. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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