Senior Care Centers Cultura de la Empresa

5 empleados en Senior Care Centers han revisado Senior Care Centers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Senior Care Centers empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Senior Care Centers están generalmente satisfechos con su remuneración total en Senior Care Centers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Senior Care Centers con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Senior Care Centers están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Senior Care Centers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Senior Care Centers creen que el ambiente en Senior Care Centers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Senior Care Centers es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Senior Care Centers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Senior Care Centers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Senior Care Centers es positivo.