Sentera Cultura de la Empresa

11 empleados en Sentera han revisado Sentera en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Sentera empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sentera no están muy satisfechos con su remuneración total en Sentera, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Sentera con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sentera están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Sentera son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sentera creen que el ambiente en Sentera es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sentera es confortablemente rápido. Cerca 87% de los empleados en Sentera trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sentera no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Sentera es positivo.