Sequoia Capital Cultura de la Empresa

26 empleados en Sequoia Capital han revisado Sequoia Capital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Sequoia Capital empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sequoia Capital están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Sequoia Capital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Sequoia Capital con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sequoia Capital están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Sequoia Capital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sequoia Capital creen que el ambiente en Sequoia Capital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sequoia Capital es extremedamente rápido. Cerca 13% de los empleados en Sequoia Capital trabajan 8 horas o menos, mientras el 38% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sequoia Capital están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Sequoia Capital es positivo.