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Service Corporation International Empresa Reclamada

"SCI is a provider of death care products and services, with a network of funeral homes and cemeteries." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 101

Calificaciones totales: 1050

CEO: Thomas L. Ryan

Service Corporation International Cultura de la Empresa

Cultura de Service Corporation International

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Service Corporation International está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

A+

Desarollo Profesional

A+

Diversidad

A-

Ambiente

Género

C+

CEO de Service Corporation International

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Thomas L. Ryan

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Service Corporation International

Mejor

50%

Actualmente, Service Corporation International se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Service Corporation International

top 15% Diversidad

Actualmente, Service Corporation International se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-11

Puntuación eNPS

37%	Promoters
15%	Passives
48%	Detractors

Service Corporation International Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Service Corporation International is dedicated to compassionately supporting families at difficult times, celebrating the significance of lives that have been lived, and preserving memories that transcend generations, with dignity and honor.

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Cultura de Service Corporation International de un Vistazo

En general, los 101 Service Corporation International empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Service Corporation International no están satisfechos con su remuneración total en Service Corporation International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 101 Participantes califican su remuneración en Service Corporation International con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Service Corporation International están generalmente satisfechos con su equipo. 101 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Service Corporation International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Service Corporation International creen que el ambiente en Service Corporation International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Service Corporation International es confortablemente rápido. Cerca 52% de los empleados en Service Corporation International trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Service Corporation International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 101 empleados que participaron creen que su vista futura en Service Corporation International es positivo.

101 empleados en Service Corporation International han revisado Service Corporation International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 101 Service Corporation International empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Service Corporation International no están satisfechos con su remuneración total en Service Corporation International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 101 Participantes califican su remuneración en Service Corporation International con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Service Corporation International están generalmente satisfechos con su equipo. 101 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Service Corporation International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Service Corporation International creen que el ambiente en Service Corporation International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Service Corporation International es confortablemente rápido. Cerca 52% de los empleados en Service Corporation International trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Service Corporation International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 101 empleados que participaron creen que su vista futura en Service Corporation International es positivo.