Sevita Cultura de la Empresa

874 empleados en Sevita han revisado Sevita en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 874 Sevita empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sevita no están satisfechos con su remuneración total en Sevita, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 874 Participantes califican su remuneración en Sevita con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sevita no están satisfechos con su equipo. 874 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sevita son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sevita creen que el ambiente en Sevita es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sevita es moderado. Cerca 48% de los empleados en Sevita trabajan 8 horas o menos, mientras el 23% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sevita no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 874 empleados que participaron creen que su vista futura en Sevita algo que pueden mejorar.