Shell Midstream Partners Cultura de la Empresa

9 empleados en Shell Midstream Partners han revisado Shell Midstream Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Shell Midstream Partners empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shell Midstream Partners no están satisfechos con su remuneración total en Shell Midstream Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Shell Midstream Partners con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Shell Midstream Partners no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Shell Midstream Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shell Midstream Partners creen que el ambiente en Shell Midstream Partners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shell Midstream Partners es moderado. Cerca 33% de los empleados en Shell Midstream Partners trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shell Midstream Partners no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Shell Midstream Partners es positivo.