ShelterLogic Cultura de la Empresa

12 empleados en ShelterLogic han revisado ShelterLogic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 ShelterLogic empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ShelterLogic no están muy satisfechos con su remuneración total en ShelterLogic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en ShelterLogic con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ShelterLogic no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de ShelterLogic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ShelterLogic creen que el ambiente en ShelterLogic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ShelterLogic es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en ShelterLogic trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ShelterLogic no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en ShelterLogic neutrales.