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A global manufacturer and marketer of fabric-covered, steel frame shelters and canopies for diverse consumer and commercial applications leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 108

Amministratore delegato: Jim Raymond

ShelterLogic Culture Company

ShelterLogic Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di ShelterLogic è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C-

Compenso

D+

Team esecutivo

D+

Felicità

D+

Leadership

D+

CEO di ShelterLogic

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jim Raymond

57 /100

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Let ShelterLogic sa che si desidera lavorare lì

Dici ShelterLogic sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ShelterLogic la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ShelterLogic

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ShelterLogic

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-27

ENPS Score

18%	Promoters
37%	Passives
45%	Detractors

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ShelterLogic Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 ShelterLogic dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ShelterLogic non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ShelterLogic, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ShelterLogic non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in ShelterLogic sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ShelterLogic crede l'ambiente al ShelterLogic è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ShelterLogic è comodamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a ShelterLogic di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ShelterLogic sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di ShelterLogic hanno esaminato ShelterLogic attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 ShelterLogic dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ShelterLogic non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ShelterLogic, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ShelterLogic non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in ShelterLogic sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ShelterLogic crede l'ambiente al ShelterLogic è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ShelterLogic è comodamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a ShelterLogic di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di ShelterLogic sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ShelterLogic sa che si desidera lavorare lì

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