Sheraton Cultura de la Empresa

41 empleados en Sheraton han revisado Sheraton en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 41 Sheraton empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sheraton no están satisfechos con su remuneración total en Sheraton, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Sheraton con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sheraton están generalmente satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Sheraton son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sheraton creen que el ambiente en Sheraton es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sheraton es moderado. Cerca 54% de los empleados en Sheraton trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sheraton están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Sheraton es positivo.