Sida Cultura de la Empresa

7 empleados en Sida han revisado Sida en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Sida empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sida no están muy satisfechos con su remuneración total en Sida, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Sida con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Sida están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Sida son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sida creen que el ambiente en Sida es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sida es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en Sida trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sida están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Sida es positivo.