Sida Culture d’entreprise

7 des employés de chez Sida ont examiné Sida dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Sida donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sida ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sida , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sida sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Sida sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sidacroient que l'environement chez Sida est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sida est un peu lent . Environ 67% des employés chez Sida travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Sida sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.