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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 29

CEO: Luke Schneider

Silvercar Cultura de la Empresa

Cultura de Silvercar

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de Silvercar está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Cultura Laboral

A-

Retención

B+

Liderazgo/Directiva

B-

eNPS

B-

CEO de Silvercar

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Luke Schneider

90 /100

Dejar Sabera a Silvercar Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Silvercar que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Silvercar de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Silvercar

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Silvercar

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Silvercar de un Vistazo

En general, los 4 Silvercar empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Silvercar están generalmente satisfechos con su remuneración total en Silvercar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Silvercar con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

4 empleados en Silvercar han revisado Silvercar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Silvercar empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Silvercar están generalmente satisfechos con su remuneración total en Silvercar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Silvercar con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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