Simpson Strong-Tie Cultura de la Empresa

16 empleados en Simpson Strong-Tie han revisado Simpson Strong-Tie en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 16 Simpson Strong-Tie empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Simpson Strong-Tie están generalmente satisfechos con su remuneración total en Simpson Strong-Tie, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Simpson Strong-Tie con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Simpson Strong-Tie están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Simpson Strong-Tie son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Simpson Strong-Tie creen que el ambiente en Simpson Strong-Tie es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Simpson Strong-Tie es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en Simpson Strong-Tie trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Simpson Strong-Tie están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Simpson Strong-Tie es positivo.