Simpson Strong-Tie Cultura de la Empresa

15 empleados en Simpson Strong-Tie han revisado Simpson Strong-Tie en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Simpson Strong-Tie empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Simpson Strong-Tie están generalmente satisfechos con su remuneración total en Simpson Strong-Tie, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Simpson Strong-Tie con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Simpson Strong-Tie están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Simpson Strong-Tie son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Simpson Strong-Tie creen que el ambiente en Simpson Strong-Tie es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Simpson Strong-Tie es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Simpson Strong-Tie trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Simpson Strong-Tie están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Simpson Strong-Tie es positivo.