Skechers U.S.A. Cultura de la Empresa

186 empleados en Skechers U.S.A. han revisado Skechers U.S.A. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias.

En general, los 186 Skechers U.S.A. empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Skechers U.S.A. están generalmente satisfechos con su remuneración total en Skechers U.S.A., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 186 Participantes califican su remuneración en Skechers U.S.A. con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Skechers U.S.A. están generalmente satisfechos con su equipo. 186 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Skechers U.S.A. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Skechers U.S.A. creen que el ambiente en Skechers U.S.A. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skechers U.S.A. es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Skechers U.S.A. trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Skechers U.S.A. están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 186 empleados que participaron creen que su vista futura en Skechers U.S.A. es positivo.