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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 18

Calificaciones totales: 141

CEO: Tony Bates

Skype Cultura de la Empresa

Cultura de Skype

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Skype está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

A+

Retención

A-

Sentimiento

A-

Gerente

B+

Calificación del CEO

CEO de Skype

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Tony Bates

74 /100

Dejar Sabera a Skype Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Skype que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Skype de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Skype

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Skype

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

77%	Promoters
0%	Passives
23%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Skype de un Vistazo

En general, los 18 Skype empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Skype no están muy satisfechos con su remuneración total en Skype, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Skype con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Skype están generalmente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Skype son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Skype creen que el ambiente en Skype es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skype es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Skype trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Skype están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Skype es positivo.

18 empleados en Skype han revisado Skype en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 18 Skype empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Skype no están muy satisfechos con su remuneración total en Skype, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Skype con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Skype están generalmente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Skype son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Skype creen que el ambiente en Skype es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skype es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Skype trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Skype están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Skype es positivo.