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Slice Empresa Reclamada

Slice is a privately held company that has raised over $120M from former Twitter COO and CEO Adam Bain and Dick Costolo of 01 Advisors, as well as Cross Creek, GGV Capital, KKR, and Primary Venture Partners. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 66

CEO

Slice Cultura de la Empresa

Cultura de Slice

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Slice está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C+

eNPS

C+

Gerente

C-

Ambiente

D+

Equipo Ejecutivo

CEO de Slice

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

53 /100

Dejar Sabera a Slice Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Slice que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Slice de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Slice

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Slice

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Slice de un Vistazo

En general, los 7 Slice empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Slice no están satisfechos con su remuneración total en Slice, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Slice con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Slice no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Slice son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Slice creen que el ambiente en Slice es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Slice es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Slice trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Slice no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Slice algo que pueden mejorar.

7 empleados en Slice han revisado Slice en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Slice empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Slice no están satisfechos con su remuneración total en Slice, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Slice con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Slice no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Slice son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Slice creen que el ambiente en Slice es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Slice es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Slice trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Slice no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Slice algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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