SlideBelts Cultura de la Empresa

23 empleados en SlideBelts han revisado SlideBelts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 SlideBelts empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SlideBelts están extremadamente satisfechos con su remuneración total en SlideBelts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en SlideBelts con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SlideBelts están extremadamente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de SlideBelts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SlideBelts creen que el ambiente en SlideBelts es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SlideBelts es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en SlideBelts trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SlideBelts están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en SlideBelts es positivo.