SmartAsset Cultura de la Empresa

16 empleados en SmartAsset han revisado SmartAsset en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 SmartAsset empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SmartAsset no están satisfechos con su remuneración total en SmartAsset, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en SmartAsset con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SmartAsset no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de SmartAsset son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SmartAsset creen que el ambiente en SmartAsset es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SmartAsset es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en SmartAsset trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SmartAsset no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en SmartAsset algo que pueden mejorar.