SmartFocus Cultura de la Empresa

4 empleados en SmartFocus han revisado SmartFocus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 SmartFocus empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SmartFocus no están satisfechos con su remuneración total en SmartFocus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en SmartFocus con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SmartFocus no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de SmartFocus son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SmartFocus creen que el ambiente en SmartFocus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SmartFocus es moderado. Cerca 33% de los empleados en SmartFocus trabajan 8 horas o menos.