Sojern Cultura de la Empresa

31 empleados en Sojern han revisado Sojern en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 31 Sojern empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sojern están satisfechos con su remuneración total en Sojern, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en Sojern con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sojern están satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Sojern son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sojern creen que el ambiente en Sojern es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sojern es confortablemente rápido. Cerca 47% de los empleados en Sojern trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sojern están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en Sojern es positivo.