Southern Bank Cultura de la Empresa

25 empleados en Southern Bank han revisado Southern Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 25 Southern Bank empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Southern Bank están generalmente satisfechos con su remuneración total en Southern Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Southern Bank con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Southern Bank están generalmente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Southern Bank son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Southern Bank creen que el ambiente en Southern Bank es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Southern Bank es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Southern Bank trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Southern Bank están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Southern Bank es positivo.