Southland Trade Cultura de la Empresa

7 empleados en Southland Trade han revisado Southland Trade en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Southland Trade empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Southland Trade no están satisfechos con su remuneración total en Southland Trade, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Southland Trade con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Southland Trade están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Southland Trade son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Southland Trade creen que el ambiente en Southland Trade es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Southland Trade es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Southland Trade trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Southland Trade están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Southland Trade es positivo.