SPECTRA LOGIC CORPORATION Cultura de la Empresa

12 empleados en SPECTRA LOGIC CORPORATION han revisado SPECTRA LOGIC CORPORATION en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 12 SPECTRA LOGIC CORPORATION empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SPECTRA LOGIC CORPORATION no están muy satisfechos con su remuneración total en SPECTRA LOGIC CORPORATION, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en SPECTRA LOGIC CORPORATION con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SPECTRA LOGIC CORPORATION están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SPECTRA LOGIC CORPORATION son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SPECTRA LOGIC CORPORATION creen que el ambiente en SPECTRA LOGIC CORPORATION es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SPECTRA LOGIC CORPORATION es moderado. Cerca 89% de los empleados en SPECTRA LOGIC CORPORATION trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SPECTRA LOGIC CORPORATION no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en SPECTRA LOGIC CORPORATION es positivo.